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任职要求
  • 工作性质:全职
  • 工作区域:长春 
  • 工作经验:三年以上 
  • 职位类别:教育培训
  • 招聘人数:1人 
  • 学历要求: 大专 
  • 年龄要求: 
  • 性别要求:不限 
  • 浏览次数: 497
职位亮点
职位详情
岗位职责: 全面统筹规划分公司的人力资源战略; 建立并完善人力资源管理体系(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 组织制定分公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施; 为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;任职资格: 适应力强,认可公司企业文化; 独立完成各分公司所管辖区域的人员招聘(学校资源、社会资源的开发维护); 拟定公司人力资源管理制度及相关工作流程和标准; 与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题。 独立完成培训任务 年龄:30-40岁 薪资:面议工作时间:早8:30-晚5:00,单休
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3.求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。
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吉林省长春东南湖大路天骄大厦B座19楼 
联系电话: ****

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